En el marco del programa Desarrollo de Proveedores Locales, realizado por la Asociación de Industriales de Iquique y Teck, es que el Business Partner de la Gerencia de materiales y servicios de la compañía minera, Julio Monroy, visitó a diversas empresas regionales que son parte del programa.

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La Asociación de Industriales de Iquique, en conjunto con otros gremios de la Macrozona Norte, es parte de Compromiso Minero, red integrada por distintas organizaciones pertenecientes al ecosistema minero chileno, quienes aúnan voluntades para promover que la minería, metálica y no metálica, sea cada día más innovadora, inclusiva y relevante en el desarrollo sustentable de Chile, visibilizando los avances alcanzados por el sector y trabajar decidida e integradamente en el desarrollo y aporte al país, a sus personas y a las futuras generaciones.

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En el marco de la agenda de actividades relacionadas al programa “Más Proveedoras + mujer”, ejecutado por la Asociación de Industriales de Iquique y Tamarugal, con el apoyo de las compañías mineras Collahuasi, SQM, BHP y Teck, se realizó el webinar “Buenas prácticas en temas de género”, el cual relevó las experiencias de empresas de la región y resaltó los avances concretos que se han materializado en la incorporación de la mujer en los distintos roles laborales y educativos, los cuales quedaron de manifiesto en los distintos balances de género que presentó cada expositor.

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Las Instituciones Educacionales Santo Tomás y la Asociación de Industriales de Iquique (AII) firmaron un convenio educacional que permitirá a los colaboradores de las más de 130 empresas asociadas al gremio, acceder a distintos beneficios para estudiar en alguna de las carreras en jornada vespertinas que posee la casa de estudios superiores en la región de Tarapacá. Este acuerdo además busca representar los intereses de los sectores productivos regionales y fomentar el crecimiento y desarrollo empresarial a través de la generación y articulación de redes virtuosas, como también generar las condiciones para que personas puedan compatibilizar los estudios superiores con su actividad laboral.

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La Asociación de Industriales de Iquique, en conjunto con ChileValora y el Centro de Formación Técnica Estatal de Tarapacá, dieron a conocer las oportunidades existentes para el reconocimiento de la certificación de competencias laborales en la formación técnico profesional, específicamente en la región de Tarapacá.

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Hasta pozo almonte llegó el equipo de indcap de la asociación de industriales de iquique y el tamarugal, para hacer entrega de los materiales a las personas que se inscribieron para participar del curso de aseo y ornato que comenzará a impartir la otec del gremio, tras postular y adjucarse la realización del curso a través del programa elige crecer de teck chile.

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En una jornada con modalidad híbrida, se realizó el Lanzamiento de la sexta versión del Congreso Congreso Internacional de Minería de Tarapacá CIMIT 2021, actividad que contó con la presencia del biministro de Minería y Energía; y los representantes de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Teck, SPL e Inacap. Asimismo, de manera remota, se contó con la participación del Presidente de la AII, y los representantes de SQM, Minera Cordillera, y varios medios de comunicaciones regionales y nacionales.

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Como parte de las presentaciones que diversos actores están realizando en torno al proyecto de royalty ante la Comisión de Minería y Energía del Senado, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal expuso la visión de la región frente a este tema, destacando el carácter minero de la Región de Tarapacá, en un ecosistema social y económico en donde esta actividad interactúa virtuosamente con otras áreas productivas, como la pesca, puertos, turismo, Zona Franca, entre otras.

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Este 2021, la Asociación de Industriales de Iquique y el Tamarugal, a través de su OTEC Indcap, no sólo llevará a cabo su programa Nivelación de Estudios Modalidad Flexible en enseñanza media, sino que también lo hará para la enseñanza básica, esto tras la adjudicación otorgada por el Ministerio de Educación.

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Alrededor de 200 reuniones virtuales, correspondiente a un total de 50 empresas locales, entre asociados y participantes de los programas del gremio, se dieron cita con los principales mandantes de Tarapacá para presentar la propuesta de valor de sus productos y servicios y visibilizar sus marcas.

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