Viernes, 25 Junio 2021

Asociación de Industriales: Guiando a sus socios en la pandemia

 

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Por Andrea Pérez / Fotografía: Equipo Empres@ctiva

Reconocidos como una organización dinámica que constantemente se está reevaluando en la manera de hacer las cosas, la Asociación de Industriales de Iquique representa hoy a cerca de 200 empresas. Tras un 2020 centrado en apoyar a sus asociados, este año han concretado el inicio y el rediseño de programas destinados a la mujer, el uso de energías renovables y la digitalización.

Andrea Pérez Zárate

Por segundo año consecutivo, el foco de la Asociación de Industriales de Iquique se concentró en cómo enfrentar una pandemia que no da tregua y que, pese a la exitosa cobertura del plan de vacunación contra el COVID-19, mantiene en alerta a los distintos países del mundo debido a las nuevas variantes del virus.

Ante esto, las acciones que el gremio ha planificado para este 2021 en apoyo a los proveedores locales con miras a la reactivación económica van desde la adquisición de artículos de sanitización a programas para priorizar la contratación de mano de obra local.

El gerente general de la AII, Marcos Gómez, contó que desde el llamado “estallido social” a fines de 2019 que el gremio comenzó a reenfocar su propuesta de valor, sin embargo, esta se ajustó de forma definitiva con la llegada de la pandemia del coronavirus.

A partir de esto, y en coordinación con el directorio, se han priorizado aspectos como la reactivación, la economía circular, la equidad de género, el e-commerce, la transformación digital, el uso de energías renovables y sustentabilidad, innovación, emprendimiento, entrenamiento y educación, y descentralización, entre otros.

“De estos focos prioritarios se desprenden nuestros programas de desarrollo de proveedores dirigidos a las mipymes de la región y comunidad en general, incluidos borde costero y comunas del Tamarugal, también nuestros webinars, difusión y promoción del quehacer de nuestros socios, catálogo de proveedores locales tanto el de productos de emergencia, como el de sectores productivos, convenios estratégicos, ruedas de negocios y actividades de networking, también el desarrollo del capital humano a través del entrenamiento y capacitación, desde la nivelación de estudios básicos y medios, hasta diplomados en alianza con universidades locales, nacionales y extranjeras”, contó Gómez.

El gerente general de los Industriales agregó que mensualmente envían una encuesta a sus asociados para conocer cómo han enfrentado la crisis provocada por la pandemia. Detalló que alrededor de un 40% debió reinventar su giro principal, como hoteleros y sector gastronómico entre los más afectados, aunque el mayor porcentaje pudo seguir operando con normalidad, en especial los proveedores de la minería.

“En el ámbito pesquero tenemos una contracción importante, de casi un 40% respecto de años anteriores que ya había afectación, y no precisamente por la pandemia y tampoco por el tema oceanográfico (fenómenos Niña o Niño), sino más bien por la constante presión al sector en materias judiciales, legislativa y administrativas. Esto ha determinado una incertidumbre muy compleja, que ha significado una suspensión de inversiones y problemas a la cadena”, añadió.

En cuanto a cómo han apoyado a los socios afectados, Gómez precisó que se ha tenido una consideración especial con aquellas empresas más pequeñas, así como con los proveedores a través de las empresas de mayor tamaño. “El mayor apoyo que hemos logrado en este último año ha sido concretar acuerdos con las grandes empresas mandantes de la región para que contraten empresas proveedoras locales, lo cual no sólo incide en la reactivación económica regional. Próximamente, comenzará a funcionar nuestra unidad de mediación empresarial, la cual otorga a los asociados apoyo en el manejo de controversias que existan entre empresas, para lograr soluciones y acuerdos mediante el diálogo y acuerdos de beneficio mutuo”, explicó.

Gómez hace hincapié en lo importante que ha sido el trabajo con la empresa privada, la que se ha convertido en un “aliado estratégico” para el gremio. Pese a que considera que las herramientas entregadas por el Gobierno han ido en la línea correcta, cree que nunca serán suficientes. Es por esto que resalta los nexos con las empresas mineras Collahuasi, Teck, BHP y SQM, con quienes han logrado coordinar ayuda oportuna en materia de capacitación, asesorías y negocios.

De esta relación da cuenta la gerente de proyecto de la Asociación de Industriales, Claudia Ramírez, quien contó que el gremio postuló al fondo de Teck para apoyar a las pymes en su digitalización, gracias a lo cual pudieron realizar un curso de ventas a través de plataformas online. En el ámbito público, otra medida fue postular al fondo Reactiva Organizaciones Gremiales, de Sercotec, el que tuvo como objetivo apalancar recursos para apoyar a 67 microempresas en la compra de artículos de protección para sus trabajadores y de sanitización para sus instalaciones.

“Lo primero que hicimos el año pasado fue implementar un directorio de empresas que pudieran suministrar artículos de sanitización y de protección como mascarillas, alcohol gel, pediluvios, termómetros, entre otros productos, que al inicio de la pandemia eran muy escasos. Este directorio aún está disponible se subió a nuestra página web para que pudiera ser consultado por las empresas de la región y también fue compartido con las compañías mineras”, contó Ramírez.

En mayo del 2020 la AII realizó la primera rueda de negocios en formato totalmente virtual, mientras que en agosto desarrollaron otra actividad similar. A diferencia de la primera, esta no fue direccionada a los elementos de protección personal, sino a todo tipo de bienes y servicios.

“Al participar en los programas del gremio las empresas reciben herramientas y conocimientos en diversas temáticas que les permiten mejorar su gestión, otras aprenden nuevos modelos que pueden ser implementados en sus empresas, asimismo se crean lazos con otras empresas y se fortalece la vinculación con potenciales clientes. Lo principal en estos momentos para nosotros es visibilizar a las empresas locales, darlas a conocer, que los potenciales clientes sepan que tienen las capacidades técnicas y experiencia para poder contratarlos”, comunicó.
La gerenta detalló que en mayo de este año comenzaron con las iniciativas “Tarapacá Más Circular” que apoyará a las empresas a desarrollar nuevos modelos de para transitar a una economía circular; el programa "Más Energías Limpias Tarapacá" que busca fortalecer la gestión energética de las empresas a través de la implementación de herramientas y medidas de Eficiencia Energética y Energías Renovables No Convencionales; el programa "Más Pymes Digitales Tarapacá" que apoyará a las empresas en su proceso de transformación digital y la novena versión del programa "Más Proveedoras Tarapacá +Mujer" que este año se centra en fortalecer la gestión de empresas lideradas por mujeres con perspectiva de género.